Как выбрать няню?
Определите, что вам нужно от няни, какой круг обязанностей, какая занятость, какие личные качества няни для вас важны. Например, для меня было важно, чтобы няня была спокойная, более спокойная чем я, чтобы не уставала от активности детей, чтобы могла долго занимать их, и в то же время была структурирована, выдерживала четкие границы и одновременно была чувствительна к детям, чтобы не заставляла делать их то, что не хотят.
В целом у вас должны совпадать взгляды на воспитание, иначе вам придется ее переучивать и для ребенка будет сложно переключаться на разные координаты. То есть, в ценностях вы должны совпадать, а в темпераментах не обязательно.
Когда вы составили объявление для поиска няни, выберите несколько кандидатур, которые вам симпатичны — выбирайте не только рационально, но и чувственно, смотрите кто нравится, кто симпатичен, нехватку опыта легко можно компенсировать хорошим отношением.
Проведите собеседования с несколькими кандидатами и посмотрите, на два параметра: насколько она (или он) готова следовать вашим инструкциям и насколько она внимательна к ребенку, что она с ним делает, пытается ли форсировать события или дает ему время привыкнуть и освоиться, спросите ее что она считает приемлемым в воспитании и что нет, уточните как относится к видеонаблюдению в квартире (это должно быть для нее абсолютно нормально и даже желательно, потому что это и ее безопасность тоже).
Когда выбрали одного или нескольких финальных — пригласите на пробный день, оставайтесь дома и потихоньку увеличивайте дистанцию, сначала находясь с ними в комнате, потом в соседний, потом попробуйте ненадолго выйти, возможно это будет не за один день. Я начала оставлять детей с няней и видеокамерой через 1-2 недели нашего знакомства и когда я видела, что дети отпускают меня спокойно, у меня не было цели оторвать их от себя, а наоборот сделать мягкую адаптацию и привыкание к новому человеку. Когда они видят, что вы доверяете, то и они начинают доверять.
Обратите внимание как няня реагирует на ваши инструкции, это не должно вызывать сопротивления и желания спорить и делать по-своему.
Обговорите с няней условия работы, часы занятости, перерывы и питание, использование телефона, просмотр мультфильмов, пропуски и болезни, отработку в случае увольнения и другие важные для вас вопросы. Например у нас было условие о предупреждении за 2 недели о прекращении работы, все как в трудовом договоре. С няней можно оформить договор гражданско-правового характера (ГПХ).
Удачи вам в поисках!
Определите, что вам нужно от няни, какой круг обязанностей, какая занятость, какие личные качества няни для вас важны. Например, для меня было важно, чтобы няня была спокойная, более спокойная чем я, чтобы не уставала от активности детей, чтобы могла долго занимать их, и в то же время была структурирована, выдерживала четкие границы и одновременно была чувствительна к детям, чтобы не заставляла делать их то, что не хотят.
В целом у вас должны совпадать взгляды на воспитание, иначе вам придется ее переучивать и для ребенка будет сложно переключаться на разные координаты. То есть, в ценностях вы должны совпадать, а в темпераментах не обязательно.
Когда вы составили объявление для поиска няни, выберите несколько кандидатур, которые вам симпатичны — выбирайте не только рационально, но и чувственно, смотрите кто нравится, кто симпатичен, нехватку опыта легко можно компенсировать хорошим отношением.
Проведите собеседования с несколькими кандидатами и посмотрите, на два параметра: насколько она (или он) готова следовать вашим инструкциям и насколько она внимательна к ребенку, что она с ним делает, пытается ли форсировать события или дает ему время привыкнуть и освоиться, спросите ее что она считает приемлемым в воспитании и что нет, уточните как относится к видеонаблюдению в квартире (это должно быть для нее абсолютно нормально и даже желательно, потому что это и ее безопасность тоже).
Когда выбрали одного или нескольких финальных — пригласите на пробный день, оставайтесь дома и потихоньку увеличивайте дистанцию, сначала находясь с ними в комнате, потом в соседний, потом попробуйте ненадолго выйти, возможно это будет не за один день. Я начала оставлять детей с няней и видеокамерой через 1-2 недели нашего знакомства и когда я видела, что дети отпускают меня спокойно, у меня не было цели оторвать их от себя, а наоборот сделать мягкую адаптацию и привыкание к новому человеку. Когда они видят, что вы доверяете, то и они начинают доверять.
Обратите внимание как няня реагирует на ваши инструкции, это не должно вызывать сопротивления и желания спорить и делать по-своему.
Обговорите с няней условия работы, часы занятости, перерывы и питание, использование телефона, просмотр мультфильмов, пропуски и болезни, отработку в случае увольнения и другие важные для вас вопросы. Например у нас было условие о предупреждении за 2 недели о прекращении работы, все как в трудовом договоре. С няней можно оформить договор гражданско-правового характера (ГПХ).
Удачи вам в поисках!